8月31日下午，我院举行了高管及骨干人才任命仪式，任命李俊同志为天津爱维医院助理院长、常丽娟同志为生殖妇科第四诊室负责人，旨在实施“人才兴院”战略，加强医院学科专业建设，为医院高质量发展提供更高层次的人才保障和支持。

　　宣读任命 颁发聘书

　　会上，由爱维艾夫医院集团总经办常务副主任葛君秋宣读了对李俊同志的任命，由天津爱维医院经营副院长孟晓宣读了对常丽娟同志的任命。天津爱维医院黄玉玲院长为两位同志颁发了聘任证书。两位同志分别在黄玉玲院长及医政科张跃琴主任带领下进行了就职宣誓。

　　领导发言 鞭策鼓励

　　黄玉玲院长发言

　　天津爱维医院黄玉玲院长对两位新任命同志表示了祝贺。黄院长指出，李俊同志和常丽娟同志都是在天津爱维医院工作了十余年的老员工，为医院的发展付出良多，她们在各自的岗位上兢兢业业、默默付出，以坚韧的毅力、严格的要求完成着每一项工作任务，展现了专业、认真、务实的工作态度。

　　黄院长强调，天津爱维医院全面实施“人才兴院”战略，高度重视人才队伍建设工作，医院正处在奋力崛起、做大做强的关键时期，希望两位同志加强学习，站在新起点，阔步新征程，奋力开新局，努力使医院各项事业再上一个新台阶。

　　孟晓副院长发言

　　天津爱维医院经营副院长孟晓首先对两位同志的履职表示热烈祝贺。孟院长表示，希望两位同志将聘书视为责任书，把任职视为新起点，在今后的工作中时刻保持清醒、坚定意识，脚踏实地、真抓实干，不负集团和医院的肯定、信任和重托。　　他对两位同志提出三点希望：一是要成为学习型人才，坚守终身学习理念，加强学习，锐意进取，尽快转变角色，履职尽责。二是要讲责任、讲奉献、讲服务，团结同事，齐心协力为医院高质量发展出谋划策、全力拼搏。三是要立足新岗位，展现新担当，努力新作为，以荣誉为动力，以大局为重点，在各自岗位上做出新成绩。

　　集团引领 重视人才

　　爱维艾夫医院集团历来重视对人才的引育和培养，始终坚持“全程保障、服务到位”的爱才意识，对旗下各医院高管聘任工作都会给予指导和支持。

　　郭玉芹总院长代表集团对天津爱维医院领导班子再添一员干将表示祝贺。郭总院长指出，近年来，天津爱维医院高度重视干部人才的统筹培养和储备，人才培养意识浓厚、人才培养体系健全、医院文化氛围健康。

　　李俊同志的坚持、坚守、努力和奉献得到了领导班子的认可和肯定。希望李俊同志及时转换自己的角色，以高度负责的精神，扎实做好职下各项工作。希望天津爱维医院全院职工上下团结、相互支持、从大局出发，推动医院的各项工作再上新台阶。立足本岗 履职尽责

　　新任命同志发言

　　院长助理李俊同志发言，她说加入天津爱维这个大家庭15年来，见证了医院的成长和发展，也深知这一路上的不易。感谢集团领导和院领导的关怀，帮助自己从一名护士一路成长为能独当一面的管理者，此次被聘为助理院长更是深感荣幸。她表示，与医院一路风雨同舟，有付出，也有收获，希望今后与爱维家人一起携手，力争早日实现医院腾飞发展的美好愿景。

　　生殖妇科四诊室负责人常丽娟同志也发表感言，她表示在集团领导和院领导的培养信任下、在前辈同志的传帮带教、耳濡目染下，自己能够迅速成长，担起一个诊室的工作，感到非常荣幸。自己也将抓住机会，虚心学习，发挥所长，带动诊室尽快步入发展轨道，不负医院的嘱托与信任。

　　生殖中心负责人纪春艳主任、生殖临床负责人陶颖主任和生殖中心备孕门诊负责人刘玲玲主任分别发言，她们代表临床科室对常丽娟医生的晋升表示祝贺，并希望科室间加强交流学习，共同进步，为医院的发展贡献力量。

　　一直以来，天津爱维医院都十分重视人才培养及人才梯队建设，发现人才和培养人才是人才队伍建设的重要举措。天津爱维医院始终坚持“多措并举、创造环境”的育才共识，坚持“机制灵活、激发干劲”的用才共识，努力营造良好的人才发展氛围，着力将医院打造成“人才高地”，让每一位员工都能够在医院的平台上成就事业，成就自我。

　　两位同志在临床及护理领域表现突出，对她们的提拔任命体现了天津爱维医院贯彻始终的人才价值导向、人才培养方向和人才工作格局。随着人才梯队的不断壮大，天津爱维医院也将一如既往地努力提升技术能力和医疗服务质量，开拓创新，进一步推动学科建设，为患者提供高效、安全、经济的医疗服务。