激发活力 布局未来 | 我院参与集团2025年第一次经营管理工作会议
2月14日至17日，爱维艾夫医院管理集团在湛江久和医院召开2025年第一次经营管理工作会议。会议紧扣“经营管理”核心主题，全面总结2024年集团及旗下医院的工作成果与经验，分析当前面临的机遇与挑战，科学谋划2025年重点工作，为集团稳健前行、高质量发展奠定基础。
集团总部各职能部门及旗下医院的百余名核心骨干齐聚一堂，共同研讨和谋划集团的发展蓝图。集团各职能部门总监、各医院院长就过去一年的工作进行了总结和分析，并对新一年的目标和发展作了详细规划。
↑我院黄玉玲院长及院骨干人员参与会议
天津爱维医院院长黄玉玲在会议现场围绕我院2024年的工作情况进行了亮点梳理，并就目前我院发展现状与行业整体趋势做了深刻剖析，同时聚焦医疗质量管理、医院行政管理、医院文化建设、医院品牌建设等四大板块，逐一明确2025年我院重点工作任务。
黄院长表示，2024年天津爱维医院全体职工勇对挑战、勠力同心，取得了一定的成绩：
医疗安全与质量管理持续在线
2025年，我院创新思路，深挖患者需求，搭建行业专家合作平台，成立保胎中心，邀请行业专家加盟，开拓诊疗思路，优化专业技术。整合中医、内科、体重管理等多个特色科室，精细化管理，创新思路，为有需求的患者提供个性化指导，也为未来的母婴安全打下坚实基础。
共建共联：不断革新 持续改进
2024年，天津爱维医院先后与遵化坤桐医院、天津华兴医院、天津二七二医院、天津市中西医结合医院(南开医院)、天津康汇医院等多家医院达成战略合作，积极推动与合作医疗机构的沟通交流，全面提升合作单位的不孕不育专科诊疗技术水平和医疗服务能力，助力当地患者解决生育难题。
学术建设：开放交流 深入基层
2024年，我院持续搭建各学者的交流平台，以开放合作的姿态共促生殖医疗学科的发展。精彩纷呈的学术交流汇聚多家之长，加强了华北地区辅助生殖医学的基础教研，提高了辅助生殖技术及生殖产前妇产的多学科联动，为妇幼生殖健康做出了贡献，也为众多不孕不育家庭送去了孕育福音。
人才梯队：大咖加盟 稳健成长
优秀的人才队伍是医院发展的核心力量，我院多位临床专家顺利完成高级职称评定，这是行业对优秀人才的肯定，也是我院专家队伍高技术水平的体现。下一步，医院将继续为优秀的青年骨干提供展示舞台，挖掘优势潜力，绽放青春风采。
过去的成绩虽犹在眼前，但未来的发展之路依旧任重道远。黄院长强调，全体员工应趁春风之势，继往开来，充分发挥优势，努力补足短板。质量上夯实基础，经营上勇于创新，进一步明确2025年的工作思路和各项举措，提升我院核心竞争力，为医院和集团发展贡献力量。
集团常务副总裁王晓惠、总院长郭玉芹、技术副总裁熊承良及助理副总裁黄亚琴，依据各自分管领域，对2025年集团整体工作进行了全面的部署与指导。各位副总裁围绕重点任务和目标举措，明确了工作思路，细化了实施路径，进一步统一了思想，压实了责任，为各项工作的高效推进提供了有力保障。
集团董事长任吉忠在总结讲话中，对全体爱维艾夫人在过去一年所付出的辛勤努力表示肯定，并结合集团发展实际，提出2025年集团将继续坚持“稳健发展、持续优化、激发活力、布局未来”的发展方针，以经营为导向，以服务为抓手，以创新为驱动，持续提升核心竞争力，全力推动集团各项事业迈上新台阶。
任总强调，面对复杂多变的外部环境，我们要坚定信心，以确定性应对不确定性。要始终坚持以辅助生殖技术为核心，不断精进技术，持续强化管理，严守安全底线，同时保持开放的心态，积极拥抱AI等新兴技术，坚持“守正”与“创新”并举，为集团持续发展注入不竭动力，共同书写集团发展新篇章
未来，
我院将扎实推进集团提出的各项工作要求，
不断拓展工作思路，
立足患者需求，
勇于攀登，步履不停，
绘就天津爱维医院的新图景!
